ZeBra JOP

Het Zeeuws-Brabantse netwerk voor Jongeren en Ouderperspectief (JOP) brengt ervaringsdeskundigheid en professionele kennis samen.

Het doel: geen enkele jeugdhulpaanbieder, gemeente of instelling neemt nog beslissingen over hoe hulp in gezinnen eruit moet zien, zonder eerst met jongeren en ouders in gesprek te zijn geweest.

ZEBRA JOP voor jongeren en ouders/verzorgers

ZeBra JOP is er voor jongeren en ouders/verzorgers die hun ervaring met jeugdzorg willen omzetten in ervaringsdeskundigheid. En die gemeenten en zorginstellingen met deze deskundigheid willen helpen om tot goede en passende jeugdhulp te komen.

ZeBra JOP ondersteunt jongeren en ouders:

  • Bij het ontdekken hoe en waar ze met hun ervaringskennis van meerwaarde kunnen en willen zijn;
  • Bij het ontwikkelen van ervaringskennis tot ervaringsdeskundigheid;
  • Bij het samenwerken met professionals in het werkveld om tot goede jeugdhulp te komen.


Voor gemeenten en jeugdzorgorganisaties

ZeBra JOP is er voor gemeenten en zorgorganisaties die ervaringsdeskundigheid willen inzetten om hun beleid en de uitvoering daarvan beter af te stemmen op wat goed en nodig is.

ZeBra JOP biedt organisaties en professionals advies en ondersteuning bij:
  • Hoe kan ik ervaringsdeskundigheid inzetten?
  • Hoe creëer ik binnen mijn organisatie een vaste plek aan tafel voor ervaringsdeskundigheid?
  • Het organiseren van (thema)bijeenkomsten om ervaringsdeskundigheid bij nieuwe plannen en ontwikkelingen te betrekken;
  • Het vinden van inzetbare ervaringsdeskundigen.

Projectleider: Sjoek de Vries


Sjoek de Vries, lid van het projectteam en kernteam Casuïstiek van BEN, is projectleider voor het opzetten en verder uitbreiden van dit netwerk.

Meer weten?
Ga naar de website van ZeBra JOP

Handreiking gebruik GVA

Wanneer en hoe willen we de GVA inzetten in Brabant en Zeeland? Dat was de startvraag voor de Handreiking GVA. Het document geeft organisaties en professionals handvatten om deze vragen te beantwoorden, met oog voor de meerwaarde van het inzetten van GVA én de haalbaarheid voor de
hulpverleners en de betrokken gezinnen in de praktijk.

Lees verder »

‘A million reasons to stay’

Een miljoen redenen om te blijven, die had Naomi (21) jarenlang niet. Ze wist uit een heel diepe, donkere put te klimmen door hard aan zichzelf te werken, onder begeleiding van een paar hulpverleners met wie het klikte en die haar als een ‘normaal persoon’ bleven zien. “Zij werden niet boos als ik een terugval kreeg en mezelf pijn deed. Zij hielpen me.”

Lees verder »